¿Necesitas impulsar ventas consultivas en tu empresa tech? Lógralo con mindset y procesos ¡me encantaría ayudarte!
Lógralo
Negociación
Liderazgo
Comunicación
Influencia
Empatía
Años de experiencia
USD vendidos en menos de 2 años
+ ventas YoY
+ cierres - tiempo vs sin método
Co-autora con Chris Voss de Empathetic Leadership
Vendiendo desde los 6 años. Lo que comenzó en la escuela se convirtió en 30+ años vendiendo, 15+ años de B2B en cuatro países, y una observación simple: los mejores vendedores no presionan. Lideran.
En 2020, llevamos una startup desde cero hasta valuación de unicornio en menos de 2 años. Cerramos $50M+ USD en contratos de alto valor abandonando el típico playbook de "urgencia" y construyendo algo diferente: predictibilidad real de pipeline a través de negociación empática, procesos estructurados y conversaciones basadas en valor.
La metodología funciona en crisis, con equipos pequeños, y especialmente con deals que suelen estresar. Mi coautoría de Liderazgo Empático (versión en inglés) prueba lo que he visto en el terreno: vender es liderar, y empatía es una habilidad táctica, no solo un sentimiento. Así es como hemos logrado 380% más deals cerrados... con accionables desde el día uno, sin burnout, y en negocios de $50K o $100M.
-Lo que he aprendido en 4 países y 30+ años en ventas. Vender no es empujar ni manipular. Es liderar.
Empatía no es blanda—es cómo descubres problemas reales y negocias desde la fortaleza
Procesos no son rígidos—crean espacio para creatividad y flow, no estrés
Consistencia en ventas viene de arquitectura de pipeline, no de cierres heroicos o grinding constante
Feliz de compartirte esta fórmula de trabajo a través de Sales2Bloom - incrementa ventas y consistencia del equipo comercial.
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Te ayudo a entender con una sesión GRATISMe gustó garantizar buenas bases y entender la ciencia para seleccionar mejor, desde los copies, pienso que tienen más relevancia de lo que uno pensaría. Nos ayudó a investigar y enlazar con lo que tenemos. Fue muy saludable y nos ayudó a hacer varios cambios metodológicamente para ajustar cosas que tal vez antes hacían sentido y necesitaban un nuevo enfoque, claridad, mayor calidad, etc.
Rosbel es una profesional muy enfocada, organizada, estructurada y orientada a objetivos. Permitiéndole, ser supremamente eficiente y ágil.
Los más sobresaliente de Rosbel, no es su capacidad de desempeño o enfoque o los resultados que consigue. Lo más sobresaliente es su carisma y personalidad al servicio.
Desde el día 1 que entré, Rosbel no fue más que colaborativa, paciente y muy abierta en compartir todo el conocimiento que ella había adquirido a lo largo de sus años de carrera. Como profesional siempre fue un punto de referencia para mí y varios compañeros del equipo, y como persona tuve también la gran oportunidad de convivir con ella y puedo decir que es una persona con muchos valores y grandes cualidades. No tengo la menor duda de que Rosbel genera un impacto muy grande y positivo, es un verdadero privilegio poder trabajar con ella y sobre todo aprender de ella.